Wer ich bin – und warum du mir vertrauen kannst 

Ich weiß, wie es ist, alles zu geben.
Und wie es sich anfühlt, wenn plötzlich nichts mehr geht.

Ich war viele Jahre als Personalleiterin tätig – drei Standorte, ein starkes Team, strategische Projekte, direkte Stellvertretung des Personaldirektors. Ich war erfolgreich. Ich war beliebt. Ich war am Limit. Was außen glänzt, kann innen still brennen.

Meine Karriere war geprägt von Leistung, Disziplin und dem Wunsch, es richtig zu machen. Als ehemalige Turniertänzerin kenne ich das Spiel um Anerkennung durch Leistung nur zu gut. Ich war fleißig. Korrekt. Funktionierend.

Bis mein Körper und meine Seele irgendwann nicht mehr mitspielten.
Ich wollte einfach nur noch Ruhe.
Wollte meinen Laptop aus dem Fenster werfen, mein Handy zerstören – und mich selbst gleich mit.

Der Gedanke, im Krankenhaus zu liegen, erschien mir wie eine Erlösung.
Pause. Endlich.
Aber: Das Leben hatte andere Pläne.

Eine gute Freundin hat mich aufgefangen. Und ich mich selbst – mit der Unterstützung einer Heilpraktikerin, einer therapeutischen Ausbildung und Spiritualität.

Seit fünf Jahren begleitet mich ein indischer Mentor – ein spiritueller Lehrer, der mich lehrt, tief zu fühlen, loszulassen und zu vertrauen.
Durch Meditation und Mantra-Chanting habe ich Zugang zu einer inneren Kraft gefunden, die mir heute hilft, tiefere Täler schneller zu durchqueren, in der Freude zu bleiben – und mein Leben zu lieben.

Und heute?

Heute begleite ich Führungspersönlichkeiten und Profisportler*innen, die mental stark, klar und gleichzeitig menschlich führen wollen.
 Ich bin Coach, Sparringspartnerin – und zutiefst verbunden mit meinem Herzensthema: Führung neu denken. Menschlich. Bewusst. Klar.

Ich bin hochsensibel, nehme schnell wahr, wie es meinem Gegenüber wirklich geht – das ist Geschenk und Verantwortung zugleich. Ich weiß, was es heißt, sich selbst zu verlieren. Und wie heilsam es ist, sich wiederzufinden.

Meine Vision:

Ich möchte Menschlichkeit und Bewusstsein in die Führung bringen – 
in Unternehmen, in Teams, in Menschen.
Nicht als Soft Skill, sondern als Schlüssel.

Mit herzlicher Klarheit.